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人力顧問:港新一代令人憂慮

【明報專訊】新世代職場新態度,今朝有酒今朝醉,傳統僱主未必受落。中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍表示,不少僱主見求職者履歷只有散工而沒有全職經驗,「基本上(面試)見都唔會見,僱主對他們的責任心成疑」。

僱主對「長散」責任心成疑

周 綺萍續稱,青年人打散工一年以上已響警號,「散工大多為『手板眼見工夫』,經濟不穩時還可以原諒,或許找不到長工而要『騎牛搵馬』,但現在畢業生眾多,僱 主有得選擇」。她指出,時下青少年價值觀改變,父母供養下無憂工作,工作又以享受為先,直言「香港下一代實在令人憂慮!」

基督教女青年會青 年就業服務督導主任林遠濠亦指出,青年愛打散工未必是好現象,「他們求職時,重視工作性質之餘,亦加入生活態度和興趣作為考慮因素,但理想與現實不同,有 理想之餘亦要裝備自己,有清晰目標作生涯規劃」。他認為,始終要有全職工作經驗,而且做滿一年半載,建立人事關係,才可於職場分一杯羹。


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